ANALISTA DE TALENTO HUMANO – QUITO

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HIVIMAR S.A. es una empresa ecuatoriana con más de 50 años de experiencia en el mercado, importa y distribuye repuestos automotrices e industriales.

Estamos en búsqueda de un ANALISTA DE TALENTO HUMANO para la ciudad de Quito.

Misión: Brindar soporte integral en los procesos de selección y contratación de talento, la administración de beneficios sociales y la gestión de servicios generales, asegurando la vinculación oportuna de los mejores candidatos y el bienestar de los colaboradores, en apego a los lineamientos de la compañía y al marco legal-laboral vigente.

Responsabilidades

• Gestionar integralmente los procesos de selección y contratación de personal, desde la atracción de talento hasta la incorporación del colaborador.

• Coordinar la inducción, evaluaciones de desempeño y periodo de prueba, brindando apoyo en iniciativas de desarrollo del talento.

• Administrar beneficios corporativos y brindar asesoría en temas relacionados con IESS, seguros, salud ocupacional y bienestar.

• Dar seguimiento a casos de ausentismo, accidentes laborales y gestiones con entidades gubernamentales.

• Apoyar la ejecución de programas de bienestar, integración y clima organizacional.

• Dar soporte en la coordinación de servicios generales, incluyendo alimentación, uniformes, mantenimiento e infraestructura de las sucursales asignadas, asegurando una experiencia positiva para los colaboradores.

Requisitos

Grado Académico:
Titulado(a) en carreras de Psicología Organizacional, Gestión del Talento Humano, Trabajo Social, Administración de Empresas, Ingenierías y/o carreras afines.

Conocimientos Especiales:

• Técnicas de reclutamiento

• Entrevistas y evaluación de candidatos

• Procesos de contratación y vinculación

• Legislación laboral y de seguridad social

• Beneficios sociales otorgados por el IESS y la compañía (alimentación, seguro de vida, privado de salud)

• Conocimientos de servicios generales, mantenimiento e infraestructuras

Sistemas:

• Excel intermedio – avanzado (tablas dinámicas, funciones de búsqueda y análisis de datos).

• Manejo de SAP (deseable)

• Conocimiento de herramientas de reclutamiento.

Experiencia:

Mínima de 1 año en posiciones similares o en el área de Talento Humano.

¡Esta es tu oportunidad de poner en marcha tus conocimientos, postula con nosotros!

RECUERDA QUE AL DAR CLIC EN POSTULARME DEBERÁS COMPLETAR TUS EVALUACIONES EN TU PÁGINA DE CANDIDATO.